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中超控股: [綜合經驗] Adidas 2020 MKT Trainee全流程面經

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發表于 2019-12-7 14:36 |只看該作者 |倒序瀏覽
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本帖發布于 2019-12-7 14:36 ,感謝親愛的樓主 LastBrownie 分享求職經驗,應屆生論壇有你更精彩。



本帖最后由 LastBrownie 于 2019-12-8 13:52 編輯

周四結束了自己秋招的最后一場面試 也是最想去的Adidas 因為一個人在上海沒有朋友可以約出來一起散心什么的 這幾天難免內心焦慮 所以來寫個面經祈求好運~

【Adidas 2020 亞太管培 Marketing Trainee面經】
> 友情提示:樓主不習慣加標點 如果有沒有好好斷句的地方 希望看到這篇的你見諒啦
> 預計閱讀時長: 10-15mins (如有需要 請認真看完吧~
> 整體時間軸: 網申(9月中) - OT(10.25) - hr面(6/11) - AC面(22/11) - 終面(5/12)

網申-OT
> 題型: 在線作答, 全英文測試。分為邏輯題、行業知識和開放問題兩個部分, 毎板塊各30mins, 共計1hr
> 筆試時間: 北京時間 10.25 (12-13 或 20-21 任選一個時段)
> 筆試題型:
Part 1:邏輯測試題+行業知識題 (考察邏輯分析、空間推理和數字運算能力, 以及對阿迪達斯的了解程度和日常體育知識的積累)
1)形式: 英文題干, 30mins / 40Qs, 可按照個人進度選擇題號完成
2)  難易程度: 難度較大、時間緊
3)  題型:
      - 填空題: 數列推理、英文腦筋急轉彎(比如給你前后兩個英文單詞, 讓在中間填一個單詞使前后兩個詞都能分別組成另一個單詞的)
      - 選擇題: 圖形推理、體育知識/阿迪知識、數學圖表計算
4)  建議: (個人建議, 僅供參考, 如有雷同, 純屬巧合)
      - 多練練快消的行測題庫/智鼎題庫
      - 整理阿迪相關的知識,如公司文化, 歷史, 爆款鞋型的歷史, 代言人, 贊助賽事相關的細節, 合作款, 最新科技等
      - 注意分配好時間, 數學圖表題都挺簡單的但在最后, 前面第一眼不知道答案的題目建議先跳過
      - 認真聽空宣!(手動 x3)

Part 2:開放性問題 (考察英文寫作表達能力及motivation)
1)形式: 英文題干, 20mins / 2Qs, 可按照個人進度選擇題號完成
2)  題型:
      -  How do you understand this position you applied for ?
      -  Why are you the best candidate for this role, illustrate with examples ?
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HR面
> 形式: 和hr 1v1的30mins面試, 一半英文+一半中文
> 面試內容: 主要是經歷面, 行為面+3Y這類問題。其實大家就把這一環節當做和hr聊聊天, 是一個雙向溝通的過程, 不需要太緊張, 展現最真實的自己就可以
> 建議: 因為在總部新大樓面試的,我也是從這一環節開始感受到了adidas內部自由輕松的工作氛圍, hr也給我留下了非常好的印象, 面試完之后還把我送到了電梯口。大家可以好好梳理自己的經歷和動機, 以及為什么會選擇x職位為自己的第一第二志愿。在聽宣講的過程中我認為3C文化還是adidas在篩選候選人時非常重視的一點特質, 也和我個人的性格及工作風格相契合, 因此在整個面試過程中我都凸顯了自己這三個方面的特質。

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AC
> 形式: Group interview (1 hr) + Individual facts finding (30 mins) + Individual case presentation (10mins Pre + Q&As),這里想夸一夸Adidas, 整個面試的組織和流程都特別有序和順暢, 因為是長達半天的面試, 為我們在每一環節中間預留了充分的休息時間, 也將當天的安排提前打印在紙上, 非常清楚。
> 面試內容:

Part 1:Group Interview
1)形式: 5-6人一組, 1hr需要完成材料閱讀+討論+演講。英文材料, 演講及討論中文
2)  題型:
其實從AC面開始就讓我感覺到adidas的考核方式和咨詢略微有一點點類似, 群面的形式我個人覺得很新穎。每個人會拿到一頁的case信息, 拼湊在一起就是完整的case。因此討論開始后, 大家需要先進行信息的交流和匯總, 大概需要10mins的時間。整個case是一個market entry + markering plan的題目, 并不一定和耐消行業相關, 需要討論和演講的細節內容還是挺多的, 因此快速閱讀理解、邏輯分析、以及團隊合作能力在這一過程中都是很重要的。因為碰巧樓主對case相關的行業有一些了解, 所以擔任了一個隱形組長的角色, 幫大家梳理框架和貢獻思路。
3)  建議:
      - 因為樓主之前有一些咨詢的經歷, 所以做case的優勢是框架思路比較清晰, 不過我覺得這個見仁見智, 沒有標準答案, 大家只要能快速的凝聚在一起, 抓取到重要的信息, 對討論的推進都是有幫助的。
      - 因為case的信息較為分散, 所以快速的記錄能力是我認為在群面中另一個非常重要的關鍵因素
      - 演講可以選1個人或全組一起, 不過因為只有5mins, 所以我們組是選擇了兩個同學。結束后會有面官提1-2個問題, 不算特別難, 沉著應答就好。

Part 2:Individual Facts Finding
1)形式: 1v1, 和咨詢的case interview非常像, 5mins讀題, 15mins提問, 5mins演講+Q&As。材料英文, 其余中文
2)  題型:
群面是一個market entry類型的題目, 這一環節非常巧合的出了一個profitability的case。和之前群面的材料有一丟丟的相關, 題目非常短, 主要告訴你一些大的背景條件和兩道問題, 簡單點來說就是發現問題 - 歸因 - 解決方案這樣一個過程。其余的信息是要在提問環節主動發問面官的, 面官手里有一個Script Book, 如果你準確的問出了資料里有的問題, 面官會告知你相應的答案;如果問到沒有的問題, 面官會回答”沒有相關答案“; 如果提問接近但較為含糊, 面官會回答"請換一個方式提問"。在問答結束你完成相應的記錄后, 需要用中文進行findings的演講, 結束后面官會針對你的pre提出問題
3)  建議:
      - 其實題目非常的短, 所以在明確了考察內容后, 大家可以快速的在紙上畫一個清晰地框架, 在提問環節根據框架順序發問, 有助于幫助自己梳理思路
      - 樓主可能中文表達沒英文那么順吧, 加上面官有點冷酷hhh, 所以在提問的時候感受到了深深的壓力, 因為有時不知道如何更換提問的方式。因此, 靈活的轉換清晰地表達方式對于獲取信息真的很重要~
      - 如果大家對市場進入和利潤率下降的解題框架都不熟悉的話, 建議大家可以去看看咨詢的case book或者微信搜一搜相關提醒的解題思路, 有很多咨詢相    關的公眾號都有寫講解。不過對于我來說, 這個框架在實際面試中其實還是有點束手束腳的, 因此大家靈活發揮~這一環節更多的還是考察你思考問題的方式和分析問題的能力

Part 3:Individual Case Presentation
1)形式: 3v1, 會在面試前5-6天的時候將case題目發放至郵箱, 候選人需要在面試前一天提交英文的case PPT, 10mins演講+5mins Q&As,全英文
2)  題型: 是和面試的部門相關的題目, 信息就不在這里透露啦~
3)  建議:
      - 因為樓主真的很喜歡adidas, 在面試流程中更是加深了對于阿迪文化和工作氛圍的好感, 因此不僅特別認真的畫了PPT, 并在淮海中路對整條街的運動品 進行了店訪, 還在微信做了調查問卷。其實這個過程很累, 去淮海中路那天天氣也不是很好, 在每個品牌店里調研的時候一直被店員用怪異的眼光盯著, 不過樓主是個厚臉皮哈哈哈, 所以主動的和各品牌店鋪的sales進行了交流, 真的獲得了很多有用的信息, 并且是做desk research不太能獲取的信息,所以如果大家時間允許的話, 真的很建議大家主動的去體驗一下~
      - 關于slides, 沒有固定形式和風格, 所以因人而異。我個人覺得數據可視化, 每頁只講一個核心觀點, 并且在標題點明主旨這三點非常重要。樓主做了20+,還是挺多的所以講的時候有點趕
      - 關于演講, 樓主英文演講比較有自信, 而且是比較激情有趣的那種, 所以對這個環節沒有任何擔心。但是樓主除了本身講話語速有點快以外, 因為時間限制很怕被打斷, 所以演講的時候很容易讓人覺得是緊張 (但是真的冤枉, 我其實是連稿子都不寫的那種人hhh只是怕講不完)。不過樓主雖然超了30s, 面官還是讓我講完了, 所以不用太擔心時間
      - 關于Q&As, 這里樓主和其他隊友不太一樣, 好像他們都被問到了演講內容相關的問題。面官跟我說沒有問題要問, 后來問我覺得今天整個面試自己有待改進的部分是什么?為什么?以及樓主對于自己在群面中表現的評價。樓主面試時是個老實人, 就有啥說啥了~

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終面
> 形式: 4v1, 會在面試前5-6天的時候將case題目發放至郵箱, 候選人需要在面試前一天提交英文的case PPT, 10mins演講+ 20mins Q&As, 全英文
> 面試內容: 看往年的面經一直以為最后一輪就是和senior manager聊聊天, 沒想到又讓我們做了一個新的case。不過這個題目挺有趣的, 加上樓主上一輪已經積累了很多店訪的資料和信息, 這一輪壓力稍微小一點, 不過這一輪又獲得了更多新的信息, 即使最后沒拿到offer, 樓主覺得都是很有價值的知識~
> 建議:
      - 關于內容, 同AC面。多主動了解, 認真分析信息, 使自己的演講有一個清晰地story line是很重要的一點
      - 關于演講, 和AC面一樣樓主又做了很多頁, 大概30這樣, 但是因為這一環節要先進行自我介紹, 因此時間更緊張, 不過turns out又沒限時hhhh。然后最后面官提的建議又是語速有點快, 啊~樓主真的不緊張啊 只是怕講不完
      - 關于提問, 其實行為面問題占比很少, 面官challenge了一下和case相關的內容, 還挺有趣的, 之前也確實沒準備到, 但是樓主這一環節有一個問題答得不太滿意, 因為是準備過的題目, 但是當時大概是剛演講完口干舌燥的, 大腦有點缺氧回答的不僅不是自己真實的特質, 感覺還給自己挖了個坑,希望面官給我一條生路啊~~~~

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下面是樓主ot前準備的資料 留給明年的小伙伴參考

Adidas品牌年歷大事記】
· 注冊時間: 1949 / 今年是阿迪達斯創辦70周年
· 創始人Adolf Adi Dassler是有運動員身份和鞋匠技術的德國人。和Puma的創始人是親兄弟
· Core Belief: At Adidas, we believe that through sport we have the power to change lives
· 快樂、自由、成就感 (Be engaged, flexible, openness)
· 廣告語: Impossible is nothing 沒有不可能
· 阿迪達斯在世界足壇上的受支持度沒有任何一家廠商可以比擬。自1970年世界杯開始,阿迪達斯成為了國際足聯官方用球指定贊助商
· 收購: 2005年收購Reebok有助于增長其在北美洲的市場占有率
· 旗下品牌: Adidas(表現系列-三條紋)、運動傳統系列(三葉草)、運動時尚系列(Y-3/Neo/Original)
· 爆款: Stan Smith、Ultra-Boost、Yeezy、Samba
· 國內旗艦店: (1997年進入中國市場)
- 北京: 2008年, 三里屯開設第一家品牌中心,也是全球最大的阿迪零售店,2014年初, 該店在全球首推主場Homecourt概念, 使消費者購物時有運動員般
的感受和體驗
- 上海: 2012年, 上海品牌中心魔方盛大開幕。使中國成為阿迪達斯全球唯一同時擁有兩個品牌中心的國家,也使阿迪達斯在中國提升消費者購物體驗上
實現了又一個重要里程碑。
- 上海: 阿迪達斯NJE800 (Run Lab、Creator Lab、4D訓練場) 零售+體驗相結合
- 上海: 銳步亞太首家旗艦店: 淮海中路 (第一家FitHub 3.0概念性升級店, 融合產品銷售、健身體驗及線下活動為一體)
· Stan Smith是為美國一位叫這個名字的網球選手設計的
【代言人相關】
Adidas
· 女子訓練系列代言人:張鈞甯
· 品牌代言人:彭于晏
Reebok
· 終身代言人: Allen Iverson
· 亞太區代言人(18宣): 陳偉霆 (17年為大中華區代言人)
· 經典系列代言人(Reebok Classic): 宋茜
· 當紅嘻哈組合發布DMX系列產品:Rae Sremmurd
· 品牌代言人:吳磊 、袁姍姍、王德順 (最酷爺爺)
Adidas Originals
· 大中華區品牌代言人:楊冪(18)、鹿晗(17)、AB、水原希子
Adidas Neo
· 品牌形象代言人:迪麗熱巴(17) 、千璽
Adidas TERREX
· 品牌代言人:鄧倫、劉承宇
Adidas ATHLETICS
· 彭于晏 寧澤濤 貝克漢姆 惠若琪
· 阿迪達斯與貝克漢姆聯合推出Ultra Boost 19 DB99限定跑鞋(DB是姓名首字母) 、 99年小貝結婚迎來了大兒子的降生同時帶領球隊拿下了三冠王的稱號
· Adidas今年8月新簽代言的NBA球員:火箭當家球星哈登和開拓者達米安利拉德
· 其他 品牌大使: 宋祖兒 Karlie Koss 侯明昊 昆凌 etc.
【世界杯】 - FIFA World Cup
· 最近的一場: 2014年巴西世界杯/2018世界杯在俄羅斯
· 2018決賽隊伍: 法國、克羅地亞、比利時、英格蘭 (法國隊擊敗克羅地亞隊)
· 下一屆世界杯: 2022卡塔爾 Qatar (22屆) / 2026年美加墨世界杯
· 官方用球: 2018 俄羅斯世界杯 – 電視之星Telstar18 (致敬1970墨西哥世界杯)
-  2006年德國世界杯——團隊之星
-  2010年南非世界杯——普天同慶
-  2014年巴西世界杯——桑巴榮耀
· 世界杯金靴獎(Adidas Golden Boot) 是國際足聯授予每屆世界杯決賽圈進球數最多的球員的榮譽。該獎項由阿迪達斯公司出資贊助
· 2018年俄羅斯世界杯,英格蘭隊長哈里·凱恩憑借6個進球榮獲金靴獎。
【奧運會】
· 2016里第31屆約熱內盧Rio de Janeiro 、2020東京、2024年巴黎、2028洛杉磯
· 里約女子竟走20km冠軍: 劉虹/ 呂秀芝季軍
【女排】
· 1981年女排世界杯冠軍
· 1982年世界女子排球錦標賽冠軍 秘魯
· 1984年洛杉磯奧運會冠軍
· 1985年女排世界杯冠軍
· 1986年世界女子排球錦標賽冠軍  捷克斯洛伐克
· 2003年女排世界杯冠軍
· 2004年雅典奧運會冠軍  
· 2015年女排世界杯冠軍
· 2016年里約奧運會冠軍
· 2017年女排大冠軍杯冠軍
· 今年9月女排在日本大阪獲得十一連貫的比賽是FIVB
歐洲杯】
· 歐洲足球錦標賽(European Football Championship),簡稱“歐錦賽”,也稱“歐洲杯”
· 葡萄牙獲得2016年的冠軍
· 2020年,第十六屆歐洲足球錦標賽將由12個國家的13個城市舉辦
· 2024年,第十七屆將由德國承辦
【馬拉松】
· 阿迪達斯連續十年贊助北京馬拉松、同時也是上海半程馬拉松和鐵人三項賽的官方合作伙伴
【企業社會責任CSR】
· 2015年, 推出全新的全球可持續發展戰略-運動需要空間 (Sport Needs a Space)
· 2015年開始, 阿迪達斯阿迪達斯攜手國際海洋環保組織 Parley for the Oceans, 致力于通過對漂浮于海洋的塑料垃圾進行回收利用制作鞋子, 減輕海洋塑料污染。第一代鞋就是阿迪的熱門鞋款UB作為原型設計的海洋藍色鞋型。編織材料由偷獵船非法設置的深海漁網制成。
· 2019年,阿迪達斯攜手國際海洋環保組織 Parley for the Oceans 舉辦的“跑出蔚藍” (RUN FOR THE OCEANS) 活動已火熱展開,旨在喚醒人們對海洋污染問題的意識,鼓勵更多人積極參與到環境?;さ男辛兄欣?。在本次“跑出蔚藍”活動中,運動和環保愛好者們能夠通過跑步為治理海洋污染募集資金,無論是現場加入還是線上參與,跑者每跑1公里,阿迪達斯就會為 Parley 海洋教育計劃 (Parley Ocean School) 捐1美元,全球范圍內最高可達150萬美元。
【鞋類技術突破】
·  2013年, 和世界最大的化工公司 巴斯夫 合作發布的NMD鞋底-- boost顆粒新鞋底 中底包含約3,000個Boost顆粒,每個顆粒都具有極強的彈性。
·  2019年, 由 adidas 打造的新款 ALPHAEDGE 4D 系列跑鞋標志性的 adidas 4D 科技中底依舊是最亮點的設計。由adidas 攜手 Carbon 科技公司打造的 4D 鞋底科技,利用數字光學合成技術(Digital Light Synthesis)帶來了革命性的中底設計,其製作過程使用了 Carbon 公司特殊研發的可編程液態樹脂為原料,并在數字光投影、透氧光學技術的作用下,于液態樹脂中精確「打印」出復雜的網格結構,最終創造出實用與美觀兼具的性能中底。
·  Boost HD是原科技Boost的升級版,因為緩震材料密度的修改,Boost HD在保留了原有Boost“踩屎感”的同時,穩定性卻有了一個非一般的提升
【最新動向】
· 2019年10月,阿迪達斯和銳步聯名鞋款叫Instapump Fury Boost
· 阿迪達斯將聯手EA Sports和國際足聯,在FIFA全球電競足球錦標賽上達成贊助協議,為其系列電競比賽推出品牌專屬虛擬用球
· 2019年4月6日, 阿迪達斯(adidas)和碧昂絲(Beyonce)宣布雙方達成多層次的合作,其中包括激勵和賦權下一代創造者、通過體育來推動世界產生積極的變化,以及發掘新的商機。在本次合作中,雙方將共同創造從演出到生活方式等多種令人驚喜的新產品。講述有意義的精彩故事將是碧昂絲與阿迪達斯共同打造的系列以及重新推出Ivy Park品牌的基礎。
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寫在最后

這篇面經差不多到這里就結束了 最后樓主想啰嗦幾句

因為不是應屆生 整個秋招進行的實在艱難 也常常對自己產生質疑 有幸的是一路上遇到了很多互相幫助的小伙伴 adidas是我秋招觀看了空宣的唯一一家公司 在整個面試過程中也感受到了這家公司自由、包容、多元化的文化和工作環境 尤其是有機會三次去到總部大樓進行面試 心里也感慨工作環境真的好棒啊 同事們也經常是在discussion space工作 很像大學里的lib 對樓主這個已經畢業了快一年的人來說還是挺觸動的

由于在國內的實習經驗較少 且對體育行業一開始沒有發燒友們那么的了解 一路走來 樓主真的付出了很多努力 雖然不知道最后能不能收獲offer 過程中也有過一些抱怨 覺得兩輪case+PPT 有點累 但是成就感也是很真實的 收獲到了很多很多 這樣的考核方式也讓我相信 adidas對人才的重視 相信最后無論是誰拿到offer 一定是很優秀的人

還想感謝一下hr Angela~ 有問必答 在準備case的過程中也及時和我們保持溝通 提醒我們注意事項及答疑解惑 對面試的準備起到了重要的推動作用

最后 長達四個月的秋招就這樣結束了 樓主心里感慨良多 相信在看這篇面經的你也是一樣 有時候會想 如果今天以后再也不用反復重申我對貴司深沉的愛 不用孤身一人來上海租房找工作 不用大冬天橫跨整個上海用力展現積極向上的樣子 不用努力從萬分之一變成幾分之一 不用坐在貴司的馬桶上反思人生 是不是人生會更快樂一些呢 但說到底 還是有什么東西不一樣 比如古人頭懸梁錐刺股 樓主卻用鮑師傅+檸檬茶提升醒腦畫slides的時候 比如在電梯間收獲到其他陌生候選人的一句加油時 比如在看到bbs上每一個共享力量的人的時候 相信我們每個人在這個過程中都收獲了很多不為人知的高光時刻 所以最后想對看到這里的每個人說一句 辛苦啦 你已經很棒了

畢竟人生苦是常態 樂是片段 說到底人生無非是需要一點好運氣罷了 當然也不能忘記努力唷 真誠的希望這篇面經能幫助到有需要的同學 如果有其他問題的 也可以私信我~ 最后希望樓主能收到好消息

I sincerely wish the end of every unsuccessful interview (campus recruiting season) would be the start point of everyone's journey in achieving amazing things in life > <




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發表于 2019-12-9 17:41 |只看該作者
本回復帖回復于 2019-12-9 17:41 ,認真回復,您的回復對樓主是莫大的鼓舞。



啊 樓主收到offer了!

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發表于 2019-12-9 19:40 |只看該作者
未夏Minatsu 于 2019-12-9 19:40 回復本貼,感謝 未夏Minatsu 的回復,回復對樓主是莫大的鼓舞。



恭喜樓主!努力就有回報?。?!順便許愿我周五終面也順利哈哈哈

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發表于 2019-12-10 13:55 |只看該作者
LastBrownie 于 2019-12-10 13:55 回復本貼,感謝 LastBrownie 的回復,回復對樓主是莫大的鼓舞。



未夏Minatsu 發表于 2019-12-9 19:40
恭喜樓主!努力就有回報?。?!順便許愿我周五終面也順利哈哈哈

謝謝~希望你也一切順利呀

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發表于 2019-12-10 20:40 |只看該作者
本回復帖回復于 2019-12-10 20:40 ,認真回復,您的回復對樓主是莫大的鼓舞。



姐妹我來了,再次為您鼓掌??!

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發表于 2020-1-15 10:03 |只看該作者
本回復帖回復于 2020-1-15 10:03 ,感謝您的回復,您的回復對樓主是莫大的鼓舞。



恭喜樓主!

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發表于 2020-1-15 12:27 |只看該作者
Allencqp 于 2020-1-15 12:27 回復本貼,感謝 Allencqp 的回復,回復對樓主是莫大的鼓舞。



太棒了!超級厲害

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發表于 2020-1-30 15:08 |只看該作者
侯素弦 于 2020-1-30 15:08 回復本貼,感謝 侯素弦 的回復,回復對樓主是莫大的鼓舞。



啊樓主好棒 學習了!
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